Coaching dla menedżerów

Obecnie menedżerom stawiane są coraz wyższe wymagania nie tylko w zakresie organizacji oraz zarządzania pracą zespołu, ale także i komunikacji interpersonalnej. Pozyskanie tego rodzaj wiedzy i umiejętności umożliwia tzw. coaching menedżerski. Jest to proces wspomagający rozwój potencjału zawodowego, uzupełnienie niezbędnych informacji w wielu dziedzinach związanych z zarządzaniem i opieką nad zespołem pracowników, a także poniesienie satysfakcji z podejmowanych działań i realizowanych celów.

Oferujemy Państwu usługę, której celem jest wsparcie menedżera w wielu obszarach jego działalności zawodowej. Pozyskane podczas treningu informacje umożliwią świadome wykorzystanie potencjału, sprawne ustalenie priorytetów, a także wyeksponowanie swoich mocnych stron. Przygotowane przez nas ćwiczenia ułatwiają działania tj. analiza sytuacji z różnych perspektyw, szybkie wyciąganie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji, utrzymanie dobrych relacji interpersonalnych, utrzymanie prawidłowego balansu pomiędzy życiem zawodowym oraz osobistym, a także wiele innych.

Najlepszą rekomendacją jakości naszych szkoleń jest zespół doświadczonych specjalistów, a także nowoczesne, absorbujące materiały szkoleniowe.

Celem warsztatów jest rozwijanie umiejętności w zakresie:

• budowania prawidłowych relacji interpersonalnych,
• zwiększania efektywności zespołu poprzez umiejętne stosowanie narzędzi coachingowych,
• skutecznego i sprawnego podejmowania decyzji,
• inspirowania i motywowania pracowników do konstruktywnych rozwiązań i osiągania celów biznesowych,
• budowania postaw zgodnie z misją i wizją firmy,
• jak zawodowo rozwijać siebie i swoich pracowników,
• jak dbać o jakość i satysfakcję w pracy zawodowej i życiu osobistym.

Pracujemy w oparciu o model coachingu ERICKSON COLLEGE „Zorientowany na wyniki ,systemowy coaching XXI wieku” oraz o zagadnienia przywództwa sytuacyjnego wg K. Blancharda.